Форум портала "Архивы России"  

Вернуться   Форум портала "Архивы России" > Нормативная база архивного дела > Законы об архивном деле

Законы об архивном деле Федеральное и региональное законодательство

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Prev Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Next
  #2  
Старый 05.04.2013, 09:01
Tasha Tasha вне форума
Живет на форуме
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7,578
По умолчанию Особенности заключения, изменения условий и прекращении трудового договора

Особенности заключения, изменения условий и прекращении трудового договора о дистанционной работе

Новая глава в Трудовом кодексе Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников», внесенная Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливает особенности заключения, изменения условий и прекращения трудового договора о дистанционной работе.

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении условий трудового договора о дистанционной работе теперь могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового договора о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя (Статья 3122).

В случае, если трудовой договор о дистанционной работе заключен путем обмена электронными документами, работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.

Мой комментарий: Приветствуя такие радикальные изменения трудового законодательства, я все-таки очень беспокоюсь об электронных документах, которые будут создаваться при оформлении дистанционных трудовых отношений. Ведь в нашей стране до сих пор нет законодательно-нормативного регулирования порядка хранения электронных документов, не установлен порядок передачи электронных документов на хранение в государственные архивы. Это означает, что для дистанционных работников, решивших оформить свои отношения с работодателем в электронном виде, увеличивается риск утраты документов, подтверждающих их трудовые права – и над этим стоит задуматься.

См. подробнее: http://rusrim.blogspot.ru/2013/04/blog-post_4.html
Ответить с цитированием
 

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Внедрение системы электронного документооборота. Проблемы и решения Progress Повышение квалификации 5 11.02.2015 12:55
В Пензе завершен второй этап внедрения системы электронного архива Tasha Государственные архивы субъектов РФ и муниципальные архивы 0 28.11.2012 09:41
Федеральная целевая программа «Культура России (2012 - 2018 годы)» и архивы России Tasha Законы об архивном деле 1 06.04.2012 01:26
Самарская область: Проект по созданию электронного архива Tasha Государственные архивы субъектов РФ и муниципальные архивы 2 14.12.2011 10:45
Видео: Создание в Республике Башкортостан электронного архива ревизских сказок Tasha Государственные архивы субъектов РФ и муниципальные архивы 0 05.11.2011 01:01


Часовой пояс GMT +4, время: 12:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
© Портал "Архивы России", 2008-2015