![]() |
|
Архивы организаций Обсуждение опыта и проблем |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
![]()
Уважаемые коллеги, как систематизировать документы внутри личного дела уволенного работника. Понятно, что последовательно. Вначале заявление о приеме, затем приказ о приеме, копии личных документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом или свидетельство),личный листок по учету кадров, анкета, документы по аттестации, приказы о перемещении, отпуске, ......заявление, приказ об увольнении. Но, кадровики копии личных документов размещают в конце дела.
Вопрос: как правильно? |
Метки |
личное дело |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Внутренняя опись документов дела | krinescu | Архивы организаций | 6 | 27.08.2012 15:58 |
Банком России установлен порядок и сроки хранения уполномоченными банками данных | Tasha | Архивы организаций | 0 | 19.08.2012 00:06 |
систематизация дел внутри описи | Знайка | Архивы организаций | 2 | 29.01.2012 10:52 |
Верховный Суд регламентирует порядок доступа к своим архивным документам | Tasha | Архивы организаций | 0 | 02.07.2010 09:00 |
Описи дел фондов личного происхождения | makaver | НСА - онлайн | 0 | 27.04.2009 20:52 |