![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Уважаемые коллеги! Подготовила все дела организации к передаче в гос. архив,составила сводную опись дел по личному составу и по основной деятельности,написала историческую справку. Как написать предисловие к описям?Если есть возможность,то скиньте на мой эл.адрес ваш вариант
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
Вот несколько образчиков:
http://may1945pobeda.narod.ru/perez/fond32935-pred.htm http://internat-tambov.ucoz.ru/index...e_k_opisi/0-12 http://moskovsky.riz.sudrf.ru/module...fo_court&id=41 Дополнительные примеры можно найти, "покопавшись" в выдаче поискового запроса: http://yandex.ru/yandsearch?p=1&text...1+описи&lr=213 |
#3
|
|||
|
|||
![]()
Благодарю за помощь! Прочитав несколько примеров, теперь не трудно написать относительно своей организации
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
Добрый день, уважаемые форумчане! Прошу уточнить некоторые моменты: 1). так какой срок внутрироссийской и загранкомандировки считать длительным, чтобы хранить приказы 75 лет? 2) я правильно понимаю, что приказы о направлении в командировку(краткосрочные и длительные) и отпуск(хоть ежегодный,хоть ученический ит.д.) для работников вредных профессий хранить 75 лет по перечню 2010г.? Сдаю документы в архив за 2006-2010г.
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
Предлагаю познакомиться со следующими статьями:
Сроки хранения документов по командировкам // Кадровик. Тетрадь 3. Кадровое делопроизводство. 2009 - №3 - С.4-11. http://www.eos.ru/eos_delopr/eos_ana...l.php?ID=63481 Приказы по командировкам в «серой зоне» законодательства // Делопроизводство и документооборот на предприятии.- 2010.- № 6. - С.20-26. http://www.eos.ru/eos_delopr/eos_ana...l.php?ID=75723 |
#6
|
|||
|
|||
![]()
Спасибо большое за совет! В разных постановлениях встречается 30, 40 и 60 дней!!!! Сама остановлюсь на 30-краткосрочные, все,что дольше-длительные. Для работников вредных профессий независимо от количества дней-хранить 75 лет?Ваше мнение?
Как считаете приказ на материальную помощь к отпуску,выплаты в связи с юбилеем,рождением ребенка, смертью-необходимо хранить 75 лет?или 5лет? В ст.19 "различные выплаты"-75лет, но я сдаю документы за 2006-2010г, поэтому действовала по перечню 2000г и отнесла их на 5 лет. Правильно? Заранее благодарна |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Рената, по конкретным документам Вам придется разбираться самой, но я всегда при проведении такой работы применяла и переменяю следующий принцип: какой бы срок хранения для документа в перечне не стоял, если документ может быть использован для защиты прав и интересов сотрудников я ставила ему срок хранения 75 лет ...
Ещё раз хочу обратить Ваше внимание и на то, что сроки хранения в Перечнях не всегда соответствуют срокам хранения, установленным законодательством и нормативными актами. |
#8
|
|||
|
|||
![]()
Спасибо за совет! Я уже подготовила к передаче в архив все документы. Тем не менее считаю полезным пообщаться с более опытными специалистами. Тем более,когда в постановлениях, инструкциях нет четкого определения, как например со сроками командировок, то самое время принять единое мнение специалистов, например 30 дней или 40-длительные, тогда не будет разногласий и вопросов. С уважением
|
#9
|
|||
|
|||
![]()
Добрый день! Наша компания находится в стадии ликвидации, источником комплектования архива не является. Как в этом случае поступить с документами, имеющих постоянный срок хранения (например годовые отчеты, протоколы Правления и т.д.), если гос.архив откажется их принять?(возьмут только дела по личному составу). Необходимо включить их в акт на уничтожение и вместе с описью дел по ЛС представить в архив на утверждение? Или сдать их на хранение в коммерческий архив ? Или просто уничтожить без акта и все? Можно ли уничтожить также все документы временный срок хранения которых еще не истек? Заранее спасибо.
Последний раз редактировалось Рената; 19.06.2011 в 15:05. |
#10
|
||||
|
||||
![]()
Начинаем опять-таки с закона:
Цитата:
Цитата:
|
![]() |
Метки |
личный состав, передача на гос.хранение |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|