Показать сообщение отдельно
  #1  
Старый 27.10.2010, 20:41
KonstantinRS KonstantinRS вне форума
Новичок
 
Регистрация: 15.05.2009
Сообщений: 2
По умолчанию В личных карточках работников ликвидированной организации нет даты увольнения

Как правильно обработать такие карточки, ведь они по правилам должны формироваться в дела по году увольнения?
Лишь малую часть сроков увольнения можно восстановить на основе приказов (дела велись безобразно), да и вносить сейчас эти записи некому.
Организация ликвидируется после конкурсного производства.
Поделитесь, пожалуйста опытом.

Последний раз редактировалось KonstantinRS; 28.10.2010 в 12:00.
Ответить с цитированием